HR-Adviseur

Word jij enthousiast van het adviseren van en sparren met het management? Weet jij op een servicegerichte manier je HR-dienstverlening aan te bieden? Word je blij van het meedenken met managers over de wijze waarop de doelstellingen en ambities van Avoord kunnen worden behaald? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR Adviseur | minimaal 32 uur

Wie ben jij?

Een bevlogen en doortastende collega met een heldere visie op HR. Je hebt specifiek aandacht voor beleidsontwikkeling gericht op relevante wet-, regelgeving, CAO en de implementatie daarvan in beleid, systemen, processen en kennisborging. Vanuit jouw kritische blik ben jij een stevige sparringpartner. Snel schakelen is geen probleem voor jou, zonder dat je hoeft in te leveren op kwaliteit doordat jij de juiste vragen stelt. In je dagelijks werk laat je een energieke, vernieuwende en proactieve aanpak zien.
 

Wat ga je doen?
Werken als HR-adviseur bij Avoord betekent een functie in een veelzijdige en afwisselende rol. Vanuit jouw expertise ondersteun je het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en krijg je een cluster aan locaties waarvoor je verantwoordelijk bent. Je brengt onder andere advies uit op het gebied van personeels- en organisatiebeleid en fungeert als vraagbaak op gebied van CAO en wet- en regelgeving, de toepassing van personeelsinstrumenten, de interpretatie van ken- en stuurgetallen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Jij zet interne en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied om naar het HR-beleid;
• Je helpt bij medewerkerscasuïstieken;
• Participeren in HR-gerelateerde projecten;
• Verbetervoorstellen adviseren die in lijn liggen van het HR-beleid;
• Zorg dragen voor het succesvol uitrollen van verbetervoorstellen.

Onze doelstellingen uit het jaarplan zijn ambitieus. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Wij realiseren onze doelstellingen met de gehele HR-afdeling, bestaande uit: HR advies, HR services, Leren en Ontwikkelen, Verzuim, Arbo en Recruitment.